该市为潜在员工提供结构化面试。“结构化”意味着所有的申请人都被问到相同的与工作相关的问题，并根据相同的标准进行评分。面试官是相关领域的专家，或者是受过培训的人，他们在了解职位及其要求的情况下进行面试并对面试结果进行评估。
问题和评分
应聘者会被问及以前的工作经验、过去如何处理任务和责任、如何与主管、同事和公众相处等问题。根据面试和求职申请的信息，面试官给候选人打分。对评分进行平均，得出访谈分数。
准备
在准备面试的过程中，求职者可以浏览一下招聘启事，以熟悉职位的要求和职责，并浏览一下在求职申请中提交的信息。计划和练习你要说的话，准备好你可能要问面试官的问题。这是你证明自己是这份工作的最佳人选的机会。